Romania News Agency

Parlamentul European a solicitat Comisiei Europene să stabilească noi reguli pentru utilizarea sistemelor de gestionare algoritmică la locul de muncă. Raportul de inițiativă legislativă a fost adoptat cu 451 de voturi pentru, 45 împotrivă și 153 de abțineri.

Raportul subliniază că sistemele de gestionare algoritmică trebuie să funcționeze sub supraveghere umană. Se propune ca angajații să aibă dreptul de a fi informați cu privire la deciziile luate de algoritmi și, atunci când este necesar, să solicite o reexaminare. Deciziile privind angajarea, concedierea, reînnoirea contractelor, modificările salariale și sancțiunile disciplinare ar trebui luate exclusiv de oameni.

Raportul prevede, de asemenea, interzicerea prelucrării datelor referitoare la starea emoțională, psihologică sau neurologică a angajaților, la comunicațiile lor private, la datele de localizare în afara orelor de lucru și la activitățile sindicale, pentru a proteja confidențialitatea datelor.

Raportorul PE, Andrzej Buła, a declarat că această reglementare îi privește atât pe angajatori, cât și pe cei 200 de milioane de lucrători din UE, subliniind importanța unei abordări centrate pe om.

După adoptarea raportului de inițiativă legislativă, s-a anunțat că Comisia Europeană va răspunde solicitării Parlamentului în termen de trei luni sau își va explica motivele.

S-a mai menționat că, în cadrul legislației existente a UE, utilizarea inteligenței artificiale la locul de muncă este reglementată de Actul privind IA, GDPR și Directiva privind munca pe platforme.